烟台开发区全力开展涉氨制冷企业 综合治理工作

　　一是多元化开展教育培训，上好安全“必修课”。专家授课、警示教育、经验分享、车间教学等多种形式结合，寓教于学，敦促企业坚持“隐患就是事故”的原则，深入开展自查自纠，全面消除事故隐患。先后组织培训5期，累计培训260余人次，培训内容涵盖安全生产规章制度规程制定落实、教育培训、设备设施维护保养、重大隐患排查整治、涉氨制冷企业动火作业要点等内容，持续提高企业安全生产管理能力。

　　二是常态化实行巡驻监管，夯实属地“责任田”。制定《关于对全区涉氨制冷企业进行巡驻式监管的通知》，由各镇街负责对辖区涉氨制冷企业进行巡驻式监管。督促企业持续开展安全生产专项整治三年行动，严格落实安全生产责任制，健全安全管理专职机构，完善各项规章制度，开展安全文化建设。

　　三是多维度开展隐患排查，击破隐患“隐身衣”。通过企业自查、部门检查、突击夜查等方式，超常规开展隐患排查工作，让隐患无处遁形。根据检查发现的问题隐患整改难易程度，有针对性的制定整改措施，进行精准整改。累计出动检查人员648人次，检查企业324家次，发现各类问题隐患850项，已整改问题隐患641项。

　　四是集中性进行通报约谈，抓好安全“领头人”。为抓好企业主要负责人这个“关键少数”，使企业自上而下重视安全生产工作，近日，开发区涉氨制冷安全专班组织召开集体约谈会，对前期夜查中发现存在问题隐患的17家涉氨制冷企业，集体约谈企业主要负责人。建立涉氨制冷企业主要负责人微信群，随时在群内推送安全生产相关法律法规、标准规范、事故案例等安全生产信息，为企业主要负责人上好安全“责任弦”。