烟台白领超6成有跳槽行动 54.55%使用过远程办公

　　鲁网4月10日讯（记者 管晓慧 通讯员 吴佳霖）9日，从智联招聘传来消息，智联招聘2020年春季烟台白领跳槽指数调研报告正式发布，今年春季，烟台白领超6成有跳槽行动，白领事业信心指数为3.10，6成烟台白领认为找工作有难度，但信心指数仍高于全国平均。

　　往年春季一直是跳槽高峰，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年有跳槽行动的烟台白领比例为63.64%，略低于去年同期的72.02%。此外，有意向但未行动的白领为23.86%，较去年的16.97% 有所增加，仅有3.41%表示“绝对不会跳槽”，可见疫情下许多白领均处于观望期。

　　值得一提的是，调研数据显示，65.88%的烟台白领表示，“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”以37.65%的占比紧随其后，另外回答“职位晋升受限”与“福利待遇”的白领占比均为28.24%。此外，工作生活平衡严重失衡（25.88%）、对目前的工作不感兴趣（22.35%）、上下级关系（22.18%）也是影响白领跳槽的重要因素。

　　调研数据显示，烟台地区有32.95%的白领表示对2020年事业取得成就有信心。受疫情的影响，一半的烟台白领认为找工作“有些挑战”。2020年春季烟台白领的求职信心指数由2.75下滑至2.45，高于全国平均，但整体来看，烟台白领今年求职挑战较去年大。

　　疫情防控也给烟台白领带来了职业新体验，根据调研报告，有54.55%的烟台白领表示使用过远程办公。此外，疫情期间弹性考勤的白领超过2成。

　　数据显示，经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行。有关人力资源专家表示，对于企业来说，应重视员工真实诉求，并加强白领的职业培养以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的职场竞争力，在机会来临时牢牢把握。