烟台莱州市开展社工人才调研走访活动

　　鲁网10月8日讯(通讯员 任燕)为深入落实中央人才工作会议精神，大力挖掘宣传行业领域优秀人才典型，烟台莱州市民政局通过座谈、走访、问卷等形式，分层面调研社工人才参与经济社会发展情况，鼓励社工人才参与社会工作，推动社会各界加强社工人才配备和使用，不断提高社会服务专业化水平。

　　鼓励社工人才积极参与社区治理。社区处于最基层，是社会有机体最基本的内容，随着经济的发展，人口流动力度加大，社区所承担的社会管理和服务任务比以往更为繁重，当前新形势下，社区工作与社工人才愈加密不可分，全市社区人才中，大部分战斗在社区工作一线，承担着调解矛盾、扶贫济困、就业援助等社会问题的预防和解决的独特作用。在社区工作与社工人才的合作中，社区给社工人才提供了发挥作用的舞台，社工人才坚持社会问题导向，到社区最需要的地方去，解决社区治理难题，有力的助推社区工作良性发展。

　　发挥社工人才在社会组织中的引领作用。非盈利性、服务性、专业性是社会组织的基本特点，而社工人才同样具备以上特点，社会组织在参与社区管理、提供公共服务、组织文体娱乐等方面要想发挥好积极作用，离不开各方面专业社工人才的引领和推动，特别是养老、助残、婚姻家庭服务等一些公益性志愿服务类内容，更需要专业社工人才参与，充分运用社会工作专业知识和方法，找准双方的契合点，提高社会管理和服务水平，扩大社会工作的影响力、号召力。

　　推动社工人才补齐民政事业发展短板。近年来，随着民政工作对象扩大和业务拓展，特别是推动民政工作重心向下，基层力量薄弱现象较为突出。2021年，烟台市要求全部镇街建立社工站，配备必要社工专业人才队伍，这将为提升养老服务质量、关爱农村留守儿童、改革殡葬陋习、树立婚事新风等民政事业注入新的动力，有效缓解基层民政负担重的问题，推动基层民政能力建设和社会工作的有机结合，提升社会治理的科学化、规范化水平。