烟台黄务街道森防工作全年无休 构建森林安全“防火墙”

　　　鲁网2月7日讯（记者 孙宁）天气回暖，天干物燥，森林防火形势严峻，为确保群众生命财产安全，切实做好春节、元宵节期间森林防火工作，黄务街道严格落实三大举措，形成办事处抓面、应急办抓线、各居民区抓片、护林员、应急队抓点的网格化管理模式，筑牢森林安全“防火墙”。

　　一、加强组织、深入宣传，强化安全意识

　　将森林安全工作放到心头，提前部署、预防在先，2020年10月初即组织召开2020-2021年度冬春季森林防火工作部署会议，全面落实安全责任制，切实提高各机关干部、各居民区负责人的安全意识，要求各相关人员签订《森林防火安全目标管理责任书》，并制订突发事故应急预案，储备应急物资、器材等，将任务明确、责任卡实，将工作提前安排妥当，为冬春季森林防火工作做好准备。2021年元旦刚结束，办事处再次召开节日期间应急队伍工作部署会议，强调应急队伍考核及值班制度，全面做好应急队伍战备工作，为节日期间的森林防火工作保驾护航。

　　同时，在辖区开展森林防火宣传活动，以宣传栏为阵地，张贴、发放禁火令、防火小知识等宣传资料10000余份，悬挂宣传条幅200余条，警示人们在思想上绷紧安全这根弦，将“森林防火、预防优先”的意识贯彻始终，确保随时做好应对突发事件的准备，在全街道形成人人有责、共同防范的安全大环境。

　　二、分片包干、动态值守，确保无缝监管

　　春节、元宵节期间针对黄务辖区山林面积大、分布复杂的特点，全面分析，认真谋划，强化重点领域和重点时段的巡逻检查，实行领导干部亲自到岗带班和关键岗位24小时值班制度，排出节日期间每日“值班表”，要求值班人员严格落实岗位责任制和事故信息报告制度，并全面做好森林火灾事故和其他紧急突发事件信息报送和处置工作，确保事故信息和其他重要信息及时、准确上报，杜绝不报、迟报、漏报的问题，实现由点及面、由纵及横的网格化监管模式。

　　三、强化考核、创新形式，打造工作亮点

　　建立健全《黄务街道应急管理考核办法》，完善科学考核评价机制，不仅让应急队伍在业务上争优，还要在日常训练、备训、比武中你追我赶，提升应急队整体素质；更增加优胜略汰机制，凡在考评中未达到要求的队员，在来年的应急队伍工作中予以除名，为的是以点带面，更好地发挥应急队伍的战斗能力，为黄务的森林安全做好“防火墙”。