烟台高新区关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见

　　鲁网1月22日讯（记者 孙宁）为有效应对严峻复杂的冬春季疫情防控形势，贯彻落实国家、省、市有关决策部署，坚持疫情防控和稳增促投两手抓，坚持稳就业与保产业相结合，全力做好当前工业企业留工优工稳增促投工作，确保产业链供应链稳定顺畅，促进全区经济社会持续健康发展，经研究，现提出如下意见。

　　一、支持企业抢先机开新局。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展。对上年度年产值超过5000万元的且2021年春节期间持续生产的工业企业，2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值，给予一次性奖励10万元。（牵头单位：经济发展部；配合单位：财政金融部）

　　二、支持企业稳岗留工。对春节期间企业在烟外籍管理和技术人员、留烟高端人才，由相关职能部门会同企业做好生活、工作、防疫等全方位保障。对于企业外地（烟台市外）正式职工（以缴纳社保为准）春节期间留在本区且节后正常上班超过50人（含）的企业，给予外地留烟正式职工300元/人补贴，给予原籍为中高风险区留烟正式职工500元/人补贴。（牵头单位：党群工作部、经济发展部；配合单位：财政金融部、科技创新部）

　　三、支持企业开展培训。支持企业利用春节假期开展职业技能培训，企业自主确定培训内容和计划，经区人社部门同意后组织实施。对培训不少于40课时且经人社部门认定结业考试合格的，可按500元/人申请职业培训补贴。2020年度以工代训补贴申请受理时间延长至2021年3月31日。（牵头单位：党群工作部；配合单位：财政金融部等有关职能部门）

　　四、保障工资足额发放。全面贯彻《保障中小企业款项支付条例》，进一步落实清理拖欠民营企业中小企业账款工作，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。（牵头单位：经济发展部、党群工作部；配合单位：财政金融部）

　　五、开展送温暖活动。鼓励企业外地员工特别是原籍为中高风险地区员工留烟过年，支持有条件企业为这部分员工发放专项福利，在食宿、节日慰问等方面出台相应的激励措施，并贴心做好员工过节期间生活保障；积极发挥工会、团委、妇联等群团组织作用，联合企业开展多种形式的送温暖活动，让外地员工在烟安心舒心过节。（牵头单位：党群工作部；配合单位：财政金融部）

　　六、持续加强疫情防控。充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控、产业健康发展等方面宣传，营造政企合力防疫情、促发展的良好氛围。做好春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作。（牵头单位：综合管理部、经济发展部；配合单位：卫生健康管理办公室等相关部门）

　　七、做好企业服务工作。加强对企业和重大产业项目的沟通走访，加大对企业融资等方面的支持力度，协调解决春节期间企业生产用工和项目建设等方面的难题，为在建重大产业项目保质量抢工期提供保障，确保项目建设按计划顺利推进，确保企业生产生活秩序稳定。（牵头单位：区经济发展部、招商部、财政金融部）

　　八、建立稳岗留工促增联动工作机制。成立由区级领导挂帅，马山街道办事处、金山湾管理处以及产业培育、人力资源、要素保障等部门单位组成的企业服务专班，以企业开复工分包责任体系为基础，统筹协调解决春节期间企业生产、疫情防控、节后开复工等各类问题。

　　本意见自印发之日起施行，有效期至2021年3月31日（相关政策措施已明确施行期限的，从其规定）。

　　烟台高新区管委

　　2021年1月17日