近日，43名大中专毕业生乘旅游车来到山东玲珑橡胶集团工业园区，参观了这里的研发中心和食堂等。随后，26名毕业生当场与企业签订了就业合同。

　　刘力，毕业于山大，家在新泰，先后参观了5家企业，最终选择了玲珑橡胶。毕业前，刘力在学校组织的招聘会上与烟台一家外贸企业签订了就业协议，但去了之后才发现那家企业的生产规模比预想的小得多，觉得自己学的专业发挥不出来，想回家乡另谋职业，恰巧听说招远要组织针对大中专毕业生的“择业游”，就跑来了。刘力说：“一看这个企业的规模与管理水平，就知道它需要专业的人才为生产决策提供科学的统计数据，相信这里的发展空间一定很大。如果不是实地走一趟，就可能错过这个机会了。”

　　有关人士认为，招聘会虽是面对面，可用人单位的自我介绍多是“纸上谈兵”，聘用双方的信息不对称，很难让大学生一次就选中满意的去处。一旦像刘力那样去了就想走，双方都得承担相应的损失。

　　招远开设“工业择业旅游专线”，就是为了给用人单位和毕业生提供亲密接触的机会，“相亲”之后再签约，既让双方满意，又提高了聘用单位用人的稳定性。

　　“择业游”，玲珑橡胶是最大的赢家。其人力资源部负责人说：“引进人才固然重要，更要紧的是稳住人才。没有亲身感受，很难说谁都喜欢我们这里的氛围，即使留下了，也很难保证全心全意地为企业服务。可就企业来说，自己组织不同学校、不同专业的毕业生前来参观，操作起来成本太高。还是现在这个办法好。”

　　招远市人事部门有关人士介绍，这几年，招远的企业引进了许多外地大学生，可是短时间内解除用工协议的也不少。本着“留住人才、发挥专长、服务企业”的原则，人事部门适时为没有就业和需要重新择业的大中专毕业生开设了“工业择业旅游专线”，促进毕业生与用工企业的互动。去年以来，“择业游”已使256名大中专毕业生满意就业。“这些人才，都是‘拣’来的，而且目前基本没有流失。”有关人士如是说。记者：孙宏弢　通讯员：于言伟　李绍吴

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